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第一步：客戶(hù)盤(pán)點(diǎn)基本條件：交情深，有繳費(fèi)能力，有保險(xiǎn)或者金融理財(cái)意識(shí)。優(yōu)選條件：近期項(xiàng)目較滿(mǎn)足客戶(hù)需求，有投保意愿，最近成交少（3個(gè)月以上未加保）A類(lèi)客戶(hù)基本條件：有一定交情，對(duì)保險(xiǎn)有了解，但不多。優(yōu)選條件：客戶(hù)和家庭缺...
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經(jīng)營(yíng)管理 團(tuán)隊(duì)管理從您提供的目錄和內(nèi)容來(lái)看，這是一份關(guān)于如何培養(yǎng)和發(fā)展保險(xiǎn)行業(yè)新人的詳細(xì)計(jì)劃和個(gè)人感悟。以下是對(duì)您提供內(nèi)容的概括和解析：我的U育目標(biāo)與感悟- 目標(biāo)：培養(yǎng)新人，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的高創(chuàng)目標(biāo)。- 感...
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永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程2024年人力工作核心要點(diǎn)2024年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，推動(dòng)人力工作的全面發(fā)展。本年度的工作重點(diǎn)將圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：1. 主管領(lǐng)航 星辰大海我們將繼續(xù)強(qiáng)化主管隊(duì)伍的建設(shè)，以日周月季常...
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訓(xùn)練新人三項(xiàng)核心技能 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期留存直轄部數(shù)據(jù)展示時(shí)間 | 標(biāo)保（萬(wàn)元） | 月均活動(dòng)人力 | 月均雙星人力 | 月均四星人力 | 標(biāo)準(zhǔn)組數(shù)--- | --- | --- | --- | --- | ---2022年 | ...
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2024：做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng) 打造雙星團(tuán)隊(duì)第2頁(yè)：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)情況在2024年的前五個(gè)月，我們的團(tuán)隊(duì)取得了顯著的成績(jī)。標(biāo)保達(dá)到了348.4萬(wàn)元，月均標(biāo)保69.7萬(wàn)元，與2023年相比增長(zhǎng)了60%。活動(dòng)人均產(chǎn)能提升至2.1萬(wàn)元，增長(zhǎng)...
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堅(jiān)守初心，為愛(ài)奔跑回歸保障，大有作為目錄個(gè)險(xiǎn)基本情況概述對(duì)健康險(xiǎn)銷(xiāo)售的基本認(rèn)識(shí)健康險(xiǎn)銷(xiāo)售推動(dòng)具體舉措下一步工作規(guī)劃及安排PART 01 個(gè)險(xiǎn)基本情況概述在保險(xiǎn)行業(yè)，個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)是公司發(fā)展的重要支柱。本年度，我們以堅(jiān)守初心，為...
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砥礪前行破困局 篤行致遠(yuǎn)謀新篇目錄明思路指方向具體工作舉措定目標(biāo)謀未來(lái)新育發(fā)展方向：在當(dāng)前的行業(yè)背景下，我們必須夯實(shí)“四精準(zhǔn)”模式，搭建“客資生產(chǎn)”和“營(yíng)長(zhǎng)賦能”兩條生產(chǎn)線(xiàn)，并執(zhí)行一個(gè)堅(jiān)持，即客資客資一體化賦能新人成長(zhǎng)。...
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保險(xiǎn)業(yè)反洗錢(qián)工作晚于銀行業(yè)，制度、系統(tǒng)建設(shè)相對(duì)落后， 全員反洗錢(qián)合規(guī)意識(shí)有待加強(qiáng)?；鶎颖ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)反洗 錢(qián)內(nèi)外部制度的執(zhí)行工作，是履行客戶(hù)盡職調(diào)查、客戶(hù)資料 和交易記錄留存、大額和可疑交易報(bào)告等義務(wù)的最前線(xiàn)。多 年來(lái)...
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在這個(gè)快速發(fā)展與變革并存的時(shí)代，保險(xiǎn)業(yè)正經(jīng)歷著翻天覆 地的變化。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，國(guó)民收入水平的提 升和對(duì)高質(zhì)量生活的追求有效地促進(jìn)了保險(xiǎn)需求的增長(zhǎng)。近 年來(lái)，保費(fèi)收入的同比增長(zhǎng)率有所起伏，2021 年曾出現(xiàn)-0...
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周單元目標(biāo)制定——時(shí)間與知識(shí)的拼圖學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解什么是周單元經(jīng)營(yíng)2.當(dāng)下團(tuán)隊(duì)周單元目標(biāo)制定的痛點(diǎn)3.如何制定好周單元目標(biāo)目錄1.周單元概述2.周單元的目標(biāo)設(shè)定一、周單元概述管理的內(nèi)容包羅萬(wàn)象，但其中最重要的一件事，就是...
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談出薪未來(lái)——新人面談學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解為什么要面談，面談?dòng)惺裁醋饔?.掌握面談的四個(gè)時(shí)機(jī)3.了解面談的邏輯目錄1.認(rèn)識(shí)新人面談2.新人面談時(shí)機(jī)3.新人面談邏輯一、認(rèn)識(shí)新人面談一位父親的每天四問(wèn)一位父親對(duì)孩子的教育方式比較...
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當(dāng)前，低利率市場(chǎng)環(huán)境使壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)端承壓，利差 收窄，以強(qiáng)儲(chǔ)蓄性產(chǎn)品為主力、以利差損為盈利來(lái)源的傳 統(tǒng)發(fā)展模式或?qū)㈦y以維持。雖然人身險(xiǎn)行業(yè)深處改革的陣 痛期，但是也面臨著重要的發(fā)展機(jī)遇：人口老齡化問(wèn)題的 不斷加劇使得長(zhǎng)壽...
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業(yè)務(wù)系列人員職責(zé)業(yè)務(wù)系列人員負(fù)責(zé)：·宣傳企業(yè)文化與保險(xiǎn)知識(shí)，提高員工和客戶(hù)的保險(xiǎn)意識(shí)。·提供客戶(hù)服務(wù)，解答疑問(wèn)，提高滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。·拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解需求，介紹壽險(xiǎn)產(chǎn)品，處理異議。·完成保單銷(xiāo)售及售后服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。組...
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季度考核的定義與意義季度考核是對(duì)員工在三個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力和素質(zhì)進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。它的意義在于：·及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)考核，管理者可以及時(shí)了解員工的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供指導(dǎo)。·提高效率與質(zhì)量：考核有助于提...
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準(zhǔn)經(jīng)理一階沖鋒營(yíng)訓(xùn)前說(shuō)明會(huì)熱烈歡迎尊敬的伙伴們，大家上午好！非常榮幸能夠在這里與大家相聚，共同開(kāi)啟我們的準(zhǔn)經(jīng)理培訓(xùn)之旅。在這里，每一位伙伴都是我們共同體中不可或缺的一員，我們齊聚一堂，為了一個(gè)共同的目標(biāo)——晉升經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)...
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客資賦能隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告一、成績(jī)展示在2024年個(gè)險(xiǎn)工作會(huì)議上，我們堅(jiān)持“客資建隊(duì)伍”的發(fā)展理念，通過(guò)優(yōu)化考核政策和升級(jí)關(guān)鍵技術(shù)，強(qiáng)化優(yōu)增優(yōu)育，做優(yōu)做大核心人群。我們實(shí)現(xiàn)了人力與產(chǎn)能的雙驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)了隊(duì)伍提質(zhì)擴(kuò)量與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，穩(wěn)...
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新人養(yǎng)成體系是保險(xiǎn)公司培養(yǎng)新員工的重要機(jī)制，它關(guān)系到機(jī)構(gòu)的未來(lái)和持續(xù)發(fā)展。新人被視為機(jī)構(gòu)的希望，他們的培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)于弱體機(jī)構(gòu)的脫貧總攻至關(guān)重要414243444546。新人的重要性新人是機(jī)構(gòu)新鮮血液的來(lái)源，他們的加入能夠...
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經(jīng)委會(huì)的有效運(yùn)作1會(huì)議經(jīng)營(yíng)的作用與意義卓越團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，五大系統(tǒng)，輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)銷(xiāo)售支持系統(tǒng)增員系統(tǒng)，績(jī)效管理系統(tǒng)，日常管理系統(tǒng)增員開(kāi)拓增員活動(dòng)，新人訓(xùn)練，產(chǎn)品訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)，激勵(lì)方案制定，營(yíng)銷(xiāo)活...
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優(yōu)育支持，新人平臺(tái)搭建有優(yōu)增才有優(yōu)育，有優(yōu)育促進(jìn)優(yōu)增選擇稱(chēng)職者培養(yǎng)佼佼者前三個(gè)月專(zhuān)屬平臺(tái)下，的習(xí)慣養(yǎng)成嚴(yán)格流程下的體驗(yàn)式新人班的推動(dòng)，以人才庫(kù)為前提的OPP高效召開(kāi)習(xí)慣的養(yǎng)成每周1客（月度4個(gè)專(zhuān)家面診）每周1件（月度4件...
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出勤的力量北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心聯(lián)合知名招聘網(wǎng)站收取全國(guó)3萬(wàn)余份有效問(wèn)卷，對(duì)全國(guó)各城市的人均工作時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)?？傮w數(shù)據(jù)顯示，上班族平均每天工作8.66小時(shí)，睡眠7.33小時(shí)。調(diào)查數(shù)據(jù)個(gè)人：每天上班，天經(jīng)地義團(tuán)隊(duì)：態(tài)度...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國(guó)統(tǒng)一客服熱線(xiàn) :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問(wèn)：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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