標(biāo)題
- 標(biāo)題
- 內(nèi)容
以未來之名-破局：統(tǒng)一認知篇在當(dāng)今時代，各行各業(yè)都在經(jīng)歷著一場由“人海戰(zhàn)術(shù)”向“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)型。在這場轉(zhuǎn)型中，保險行業(yè)也不例外。本文旨在探討這一轉(zhuǎn)型背后的關(guān)鍵因素，以及如何通過提升認知，實現(xiàn)優(yōu)增突破。優(yōu)增與否的關(guān)鍵優(yōu)增...
查看詳細內(nèi)容
以未來之名 - 破局新增啟動胖東來開創(chuàng)行業(yè)新局點擊此處輸入您的標(biāo)題胖東來超市以其獨特的商業(yè)模式和人性化管理，開創(chuàng)了零售行業(yè)的新局面。它不僅在商品擺放、員工待遇、休息室等方面引領(lǐng)行業(yè)，還通過創(chuàng)新的營銷策略和人性化管理，推動...
查看詳細內(nèi)容
優(yōu)增與否的關(guān)鍵 —— 自己和人才的認知在當(dāng)今市場環(huán)境下，企業(yè)的成功越來越依賴于人才的質(zhì)量和能力，而非僅僅依賴于人力的數(shù)量。這種從“人海戰(zhàn)術(shù)”到“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)變，正在多個行業(yè)中發(fā)生。本文將探討這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素，以及如何...
查看詳細內(nèi)容
《致迷茫的你》在2024年，我們聽到了這樣的聲音：“這是最難的一年。”但馬云曾經(jīng)說過：“不是市場生意難做，是你的生意難做！”這句話如同晨鐘暮鼓，喚醒了我們內(nèi)心深處的思考。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代，我們應(yīng)該如何啟動隊伍的...
查看詳細內(nèi)容
當(dāng)前形勢下的優(yōu)增理念和方法論一、當(dāng)前增員的痛點在保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢不明朗的當(dāng)下，增員工作面臨諸多挑戰(zhàn)。過去，我們依靠傳統(tǒng)理念和方法吸引人才，但如今，這些方法似乎不再奏效。人們對于保險行業(yè)的認知和態(tài)度發(fā)生了變化，使得增...
查看詳細內(nèi)容
七月主管面談提綱梳理面談人群： 主管、準(zhǔn)主管面談目的： 聚心聚力，解決主管內(nèi)心最大困擾，明確跟隨者，選擇最優(yōu)戰(zhàn)力，推動組織發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)績成長，半年沖刺。面談要求：雙人責(zé)任制：面談必須雙內(nèi)勤在場，互相配合及見證。時效性：7...
查看詳細內(nèi)容
高效增員攻略一、增員的重要性與現(xiàn)狀增員對于保險行業(yè)至關(guān)重要，它不僅能夠推動業(yè)務(wù)增長、增強市場競爭力，還能為公司儲備人才，實現(xiàn)長期發(fā)展。然而，當(dāng)前增員面臨的挑戰(zhàn)包括招聘成本上升、人才競爭激烈以及人才流失嚴(yán)重。二、自我推銷與...
查看詳細內(nèi)容
隨著行業(yè)的發(fā)展，壽險市場持續(xù)迭代，主流客群正在從過往的50、60、70后，轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)下的80、90、00后?？蛻羧后w更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識付費被廣泛使用，市場化的高知時代正式到來，每個人都可以依托信息有自己的...
查看詳細內(nèi)容
增員工作的挑戰(zhàn)與重要性：構(gòu)建企業(yè)未來的基石在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討增員工作的挑戰(zhàn)、影響因素、必要性與價值，以及未來的展望和策略。增員工作的尷尬現(xiàn)狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...
查看詳細內(nèi)容
增員的深層意義與價值目錄·壽險代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)·增員的深層意義與價值·壽險業(yè)增員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略·保險業(yè)增員困境中的堅持與機遇·提升增員效果的有效方法與途徑01 壽險代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)壽險代理人...
查看詳細內(nèi)容
星級主管特訓(xùn)營活動量管控與工作標(biāo)準(zhǔn)打造一支具戰(zhàn)斗力與生命力的星級狂飆團隊一、活動量管控重要性活動量管控是確保團隊有序運作、高效達成業(yè)績目標(biāo)的關(guān)鍵。通過量化管理，我們能夠?qū)︿N售行為的質(zhì)與量進行有效控制，實現(xiàn)從無序到有序的轉(zhuǎn)...
查看詳細內(nèi)容
在當(dāng)前社會和經(jīng)濟背景下，文藝青年計劃的提出具有重要的意義和必要性。以下是對這一計劃的詳細闡述，包括其原因、優(yōu)勢和實施策略。為什么我們必須改變青年才俊、海歸學(xué)子、美麗媽媽、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、文藝青年、運動達人、創(chuàng)業(yè)達人等多樣化的群...
查看詳細內(nèi)容
CATALOGUE 目 錄·保險事業(yè)發(fā)展的五大理由·增員的五大含義·保險增員的策略與技巧·增員后的管理與激勵·增員對保險事業(yè)發(fā)展的長遠影響01 保險事業(yè)發(fā)展的三大理由1.增加人員：通過增員，可以擴大保險事業(yè)的組織規(guī)模，增...
查看詳細內(nèi)容
談增員的核心內(nèi)容：01增員與理想，02成功者的思維與行動，03擇業(yè)的重要性與選擇，05保險工作的意義與適合性，04好工作的特性與吸引力，06總結(jié)與展望增員與理想。01販賣夢想與人生思考夢想的力量夢想能激發(fā)員工潛力，提升工...
查看詳細內(nèi)容
增員治百病，保險從業(yè)者前景展望01壽險事業(yè)成長歷程，02增員的重要性與意義，03增員作為團隊發(fā)展動力，04增員作為財富杠桿，05增員作為事業(yè)發(fā)展方向保險從業(yè)者前景展望，財富基本盤組成收入穩(wěn)定且多元的收入來源資產(chǎn)合理配置資...
查看詳細內(nèi)容
保險業(yè)增員的意義01增員與人氣02增員與業(yè)務(wù)03增員與收入04增員與人緣05增員與支援06增員與長遠規(guī)劃增員與人氣01提升團隊規(guī)模增員可擴大團隊規(guī)模，提升整體實力，增強市場競爭力。擴大團隊規(guī)模增員有助于增強團隊凝聚力，促...
查看詳細內(nèi)容
精育深耕，新芯向榮 打造新時代職業(yè)化新人生力軍，反躬以察：明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊伍建設(shè)中的重要意義引擎，基礎(chǔ)，保障制度經(jīng)營，主管培育體系，新人育成，制度經(jīng)營的穩(wěn)壓閥高效新增的轉(zhuǎn)換器，規(guī)模消化、意愿固化、技能...
查看詳細內(nèi)容XX增系統(tǒng)安裝管理層培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話各位經(jīng)理、崗位同仁：大家下午好！非常高興能夠看到大家?guī)е枬M的熱情來參加此次培訓(xùn)！昨天視頻會已經(jīng)對本次培訓(xùn)班的規(guī)格之高、講師陣容之強、機遇之可貴以及XX團隊帶來的XX體系成效之顯著，進行...
查看詳細內(nèi)容
把握機遇?乘勢而為天時不如地利，地利不如人和——先秦?《孟子》組織發(fā)展的“天時地利人和”如何？天時天時：（一）外部環(huán)境——經(jīng)濟下行經(jīng)濟增速持續(xù)放緩，經(jīng)濟活力下降，意味著什么？——意味著錢沒有以前那么好賺了。天時：（一）外...
查看詳細內(nèi)容
組員每天在外面干什么嗎？如果你不知道他在干什么，他做起來了跟你有關(guān)系嗎如果組員做不起來 ，你就會少一個人，你知道是怎么少的嗎？從小組的常態(tài)管理來看壽險行業(yè)是一個非現(xiàn)場管理的行業(yè)主管不知道業(yè)務(wù)在外面干 什么干出來了，跟你沒...
查看詳細內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 
浙公網(wǎng)安備 33040202000163號
