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  • 增員重要性現狀動(dòng)機認知能力策略技巧團隊建設27頁(yè).pptx

    增員重要性現狀動(dòng)機認知能力策略技巧團隊建設27頁(yè).pptx

    高效增員攻略一、增員的重要性與現狀增員對于保險行業(yè)至關(guān)重要,它不僅能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)、增強市場(chǎng)競爭力,還能為公司儲備人才,實(shí)現長(cháng)期發(fā)展。然而,當前增員面臨的挑戰包括招聘成本上升、人才競爭激烈以及人才流失嚴重。二、自我推銷(xiāo)與...

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  • 優(yōu)增市場(chǎng)定位畫(huà)像職業(yè)光譜兩大標準窗口期解讀22頁(yè).pptx

    優(yōu)增市場(chǎng)定位畫(huà)像職業(yè)光譜兩大標準窗口期解讀22頁(yè).pptx

    隨著(zhù)行業(yè)的發(fā)展,壽險市場(chǎng)持續迭代,主流客群正在從過(guò)往的50、60、70后,轉變?yōu)楫斚碌?0、90、00后??蛻?hù)群體更加年輕、理性、專(zhuān)業(yè)。尤其是隨著(zhù)知識付費被廣泛使用,市場(chǎng)化的高知時(shí)代正式到來(lái),每個(gè)人都可以依托信息有自己的...

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  • 增員工作現狀影響因素必要性?xún)r(jià)值策略展望28頁(yè).pptx

    增員工作現狀影響因素必要性?xún)r(jià)值策略展望28頁(yè).pptx

    增員工作的挑戰與重要性:構建企業(yè)未來(lái)的基石在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討增員工作的挑戰、影響因素、必要性與價(jià)值,以及未來(lái)的展望和策略。增員工作的尷尬現狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...

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  • 增員有效方法與途徑深層意義與價(jià)值25頁(yè).pptx

    增員有效方法與途徑深層意義與價(jià)值25頁(yè).pptx

    增員的深層意義與價(jià)值目錄·壽險代理人:行業(yè)的重要支柱與挑戰·增員的深層意義與價(jià)值·壽險業(yè)增員面臨的挑戰與應對策略·保險業(yè)增員困境中的堅持與機遇·提升增員效果的有效方法與途徑01 壽險代理人:行業(yè)的重要支柱與挑戰壽險代理人...

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  • 增員意愿活動(dòng)量管控重要性標準化要求22頁(yè).pptx

    增員意愿活動(dòng)量管控重要性標準化要求22頁(yè).pptx

    星級主管特訓營(yíng)活動(dòng)量管控與工作標準打造一支具戰斗力與生命力的星級狂飆團隊一、活動(dòng)量管控重要性活動(dòng)量管控是確保團隊有序運作、高效達成業(yè)績(jì)目標的關(guān)鍵。通過(guò)量化管理,我們能夠對銷(xiāo)售行為的質(zhì)與量進(jìn)行有效控制,實(shí)現從無(wú)序到有序的轉...

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  • 文藝青年計劃人群增員畫(huà)像到成功模式3個(gè)過(guò)程19頁(yè).pptx

    文藝青年計劃人群增員畫(huà)像到成功模式3個(gè)過(guò)程19頁(yè).pptx

    在當前社會(huì )和經(jīng)濟背景下,文藝青年計劃的提出具有重要的意義和必要性。以下是對這一計劃的詳細闡述,包括其原因、優(yōu)勢和實(shí)施策略。為什么我們必須改變青年才俊、海歸學(xué)子、美麗媽媽、復轉軍人、文藝青年、運動(dòng)達人、創(chuàng )業(yè)達人等多樣化的群...

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  • 保險事業(yè)發(fā)展五大理由五大含義增員策略與技巧25頁(yè).pptx

    保險事業(yè)發(fā)展五大理由五大含義增員策略與技巧25頁(yè).pptx

    CATALOGUE 目 錄·保險事業(yè)發(fā)展的五大理由·增員的五大含義·保險增員的策略與技巧·增員后的管理與激勵·增員對保險事業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠影響01 保險事業(yè)發(fā)展的三大理由1.增加人員:通過(guò)增員,可以擴大保險事業(yè)的組織規模,增...

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  • 增員與理想保險重要性與選擇工作意義與適合性28頁(yè).pptx

    增員與理想保險重要性與選擇工作意義與適合性28頁(yè).pptx

    談增員的核心內容:01增員與理想,02成功者的思維與行動(dòng),03擇業(yè)的重要性與選擇,05保險工作的意義與適合性,04好工作的特性與吸引力,06總結與展望增員與理想。01販賣(mài)夢(mèng)想與人生思考夢(mèng)想的力量夢(mèng)想能激發(fā)員工潛力,提升工...

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  • 增員重要性意義團隊發(fā)展動(dòng)力財富杠桿事業(yè)發(fā)展方向28頁(yè).pptx

    增員重要性意義團隊發(fā)展動(dòng)力財富杠桿事業(yè)發(fā)展方向28頁(yè).pptx

    增員治百病,保險從業(yè)者前景展望01壽險事業(yè)成長(cháng)歷程,02增員的重要性與意義,03增員作為團隊發(fā)展動(dòng)力,04增員作為財富杠桿,05增員作為事業(yè)發(fā)展方向保險從業(yè)者前景展望,財富基本盤(pán)組成收入穩定且多元的收入來(lái)源資產(chǎn)合理配置資...

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  • 保險業(yè)增員人氣收入支援業(yè)務(wù)人緣長(cháng)遠規劃28頁(yè).pptx

    保險業(yè)增員人氣收入支援業(yè)務(wù)人緣長(cháng)遠規劃28頁(yè).pptx

    保險業(yè)增員的意義01增員與人氣02增員與業(yè)務(wù)03增員與收入04增員與人緣05增員與支援06增員與長(cháng)遠規劃增員與人氣01提升團隊規模增員可擴大團隊規模,提升整體實(shí)力,增強市場(chǎng)競爭力。擴大團隊規模增員有助于增強團隊凝聚力,促...

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  • 人力增員背景與意義策略規劃崗位職責招聘流程34頁(yè).pptx

    人力增員背景與意義策略規劃崗位職責招聘流程34頁(yè).pptx

    保險公司人力增員發(fā)展計劃攻略人力增員背景與意義,人力增員策略規劃崗位職責與任職要求,招聘流程設計與實(shí)施,培訓計劃制定與執行激勵機制建設與完善01人力增員背景與意義03數字化轉型互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等技術(shù)的應用推動(dòng)保險...

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  • 保險公司明晰新人育成重要意義版塊優(yōu)化方向情況介紹28頁(yè).pptx

    保險公司明晰新人育成重要意義版塊優(yōu)化方向情況介紹28頁(yè).pptx

    精育深耕,新芯向榮 打造新時(shí)代職業(yè)化新人生力軍,反躬以察:明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊伍建設中的重要意義引擎,基礎,保障制度經(jīng)營(yíng),主管培育體系,新人育成,制度經(jīng)營(yíng)的穩壓閥高效新增的轉換器,規模消化、意愿固化、技能...

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  • 保險團隊增員啟動(dòng)會(huì )管理層培訓班領(lǐng)導講話(huà)3頁(yè).doc

    保險團隊增員啟動(dòng)會(huì )管理層培訓班領(lǐng)導講話(huà)3頁(yè).doc

    XX增系統安裝管理層培訓班領(lǐng)導講話(huà)各位經(jīng)理、崗位同仁:大家下午好!非常高興能夠看到大家帶著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情來(lái)參加此次培訓!昨天視頻會(huì )已經(jīng)對本次培訓班的規格之高、講師陣容之強、機遇之可貴以及XX團隊帶來(lái)的XX體系成效之顯著(zhù),進(jìn)行...

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  • 保險公司組織發(fā)展的天時(shí)地利了解行業(yè)24頁(yè).pptx

    保險公司組織發(fā)展的天時(shí)地利了解行業(yè)24頁(yè).pptx

    把握機遇?乘勢而為天時(shí)不如地利,地利不如人和——先秦?《孟子》組織發(fā)展的“天時(shí)地利人和”如何?天時(shí)天時(shí):(一)外部環(huán)境——經(jīng)濟下行經(jīng)濟增速持續放緩,經(jīng)濟活力下降,意味著(zhù)什么?——意味著(zhù)錢(qián)沒(méi)有以前那么好賺了。天時(shí):(一)外...

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  • 常態(tài)增員下的虛擬夕會(huì )的功能意義關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)及破局40頁(yè).pptx

    常態(tài)增員下的虛擬夕會(huì )的功能意義關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)及破局40頁(yè).pptx

    組員每天在外面干什么嗎?如果你不知道他在干什么,他做起來(lái)了跟你有關(guān)系嗎如果組員做不起來(lái) ,你就會(huì )少一個(gè)人,你知道是怎么少的嗎?從小組的常態(tài)管理來(lái)看壽險行業(yè)是一個(gè)非現場(chǎng)管理的行業(yè)主管不知道業(yè)務(wù)在外面干 什么干出來(lái)了,跟你沒(méi)...

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  • 超體增員的背景與意義活動(dòng)操作總覽活動(dòng)流程實(shí)操22頁(yè).pptx

    超體增員的背景與意義活動(dòng)操作總覽活動(dòng)流程實(shí)操22頁(yè).pptx

    增員活動(dòng)實(shí)體活動(dòng)實(shí)操指南超體增員的背景與意義超體增員活動(dòng)流程實(shí)操超體增員的背景核心戰略全國落地:超體增員邁向新賽道隨著(zhù)集團業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,超體場(chǎng)景從最初的生活體驗館,逐步拓展到開(kāi)業(yè)社區(含康復醫院)、紀念園、醫療實(shí)體、拜...

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  • 保險團隊人力發(fā)展用優(yōu)增來(lái)實(shí)現團隊基因進(jìn)階30頁(yè).pptx

    保險團隊人力發(fā)展用優(yōu)增來(lái)實(shí)現團隊基因進(jìn)階30頁(yè).pptx

    用“優(yōu)增”來(lái)實(shí)現團隊基因進(jìn)階優(yōu)增需要體系循環(huán)漸進(jìn)的活動(dòng)一階活動(dòng)二階活動(dòng)三階活動(dòng)建立關(guān)系,激發(fā)興趣強化動(dòng)力增員促成優(yōu)增一定要有優(yōu)育優(yōu)增是個(gè)種子,需要的土壤就是保險企業(yè)家精神,企業(yè)家精神的核心就是自動(dòng)自發(fā)。到底優(yōu)增是什么年齡...

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  • 增員專(zhuān)題找對人增員畫(huà)像第三階段四大行業(yè)職業(yè)痛點(diǎn)35頁(yè).pptx

    增員專(zhuān)題找對人增員畫(huà)像第三階段四大行業(yè)職業(yè)痛點(diǎn)35頁(yè).pptx

    第一篇找對人什么是福格行為模型?動(dòng)機高動(dòng)機低困難簡(jiǎn)單動(dòng)機能力行為曲線(xiàn)提示有效區提示無(wú)效區動(dòng)機能否持續?不穩定、不可持續、經(jīng)常改變“等客上門(mén)” 醫不叩門(mén)、掛不輕起OR “主動(dòng)鏈接?”扁鵲見(jiàn)蔡桓公找對人:增員畫(huà)像對他的現狀有...

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  • 增優(yōu)育優(yōu)系統為何增優(yōu)實(shí)務(wù)操作主管培養61頁(yè).pptx

    增優(yōu)育優(yōu)系統為何增優(yōu)實(shí)務(wù)操作主管培養61頁(yè).pptx

    增優(yōu)育優(yōu)系統1為何增優(yōu)2實(shí)務(wù)操作3主管培養為何增優(yōu)基本法賦予我們最大的權利是什么?組建并經(jīng)營(yíng)屬于自己團隊的權利增優(yōu)不增優(yōu)一切都越來(lái)越好能力收入都會(huì )下降面臨淘汰假如離開(kāi)了**,我們在職場(chǎng)上的內在競爭力有多少?23年春招即將...

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        是否免費:否    上傳時(shí)間:2023-12-28
  • 增員意愿專(zhuān)題組織發(fā)展是硬道理看懂趨勢把握機遇30頁(yè).pptx

    增員意愿專(zhuān)題組織發(fā)展是硬道理看懂趨勢把握機遇30頁(yè).pptx

    組織發(fā)展是硬道理自信、熱愛(ài)、堅持、勤奮、思考:我們做事業(yè)的資本?家人、朋友、鄰居、同學(xué)、品牌、產(chǎn)品、政策、培訓、隊員、主管、老師、后援、營(yíng)銷(xiāo)是基礎服務(wù)是根本團隊是生命學(xué)習是未來(lái)保險經(jīng)營(yíng)的真諦讓我們走的更遠營(yíng)銷(xiāo)的秘密就是不...

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