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        玩轉幸福大巴活動 ——客轉增工作匯報休閑體驗式培訓模式開篇,增加準增員加盟意愿深度行業公司介紹和產品服務體系介紹,堅定信心區經理面談,配合增員政策解讀,促成上引流吸引轉化軟性活動準增員會中做好鋪墊面談會后/會中邀約星享會...

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        增員有方12步2024增員訓練系統課概述5百萬銷售額突破500萬主管老李最近有些郁悶,前些天約他喝茶,結果他全程烏云臉,動不動就唉聲嘆氣。問他怎么了,他說最近業績一直上不去,有個跟他一樣帶團隊的同事把增員做得很輕松,幾乎...

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      • 增員意愿底層邏輯話術網站招聘全流程講解46頁.pptx

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        網站招聘全流程講解優增的底層邏輯戰略從來不是明天做什么而是做什么才有明天思考:如何增員一個過往年收入30-50萬的高素質人才如房地產銷售總監,大型企業高管加盟壽險業并長期留存?優秀人才留存必須滿足三個條件首年收入工作模式...

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            是否免費:否    上傳時間:2024-04-02
      • 保險增員提問技巧話術保險行業的優勢18頁.pptx

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        《增員人提問技巧》2024新春新增系列課程1提問技巧2行業的優勢增員提問技巧請問你認同保險嗎請問你今天早上出門的時候關上你家的門了嗎?你是被小偷偷了之后才決定關門的嗎?如果不是,為什么要關呢?很好,保險就是以防萬一,為沒...

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      • 三個維度細品保險行業突破五類人群增員瓶頸16頁.pptx

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        三個維度細品保險行業,突破五類人群增員瓶頸三個維度細品保險行業突破五類人群增員瓶頸增員“三講 ”時(即講行業、講公司 ,講自己) ,你是否還在一味地講公司資源 ,講個人收入 ,想以此吸引準增員卻效果不佳?舉辦創說會時 ,...

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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-26
      • 增員專題二五增員法面談年輕人溝通邏輯17頁.pptx

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        二五增員法面談年輕人增員年輕人對于團隊來說,不僅可以增加新鮮血液,更能為團隊帶來新的發展方向和思路 ,總體來說年輕增員有以下五大優勢:ü 優勢一:年輕、 富有朝氣、 成長性強。ü 優勢二:不受傳統觀念的束縛敢想敢做。ü ...

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        優增五大異議處理教你思維和方向行動還得靠自己問題一:賣保險沒有尊嚴 ,我不適合做有人說:老師 , 做保險要不要低三下四去求人呢?處理邏輯:人這一輩子做什么工作其實都得求人關鍵看我們自己怎么看首先我們要做到誠實、 熱情。做...

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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-24
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        快遞女員工增員更精彩一、為什么選擇快遞女員工?市場環境快遞不送到家,最高可處以萬元處罰快遞行業壓力大快遞行業女士占比30%快遞女員工的優勢性格優勢能吃苦親和力強,善于交際對家庭有責任感,最擔心家人生病不怕輸,最多損失點時...

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        需求致勝精準增員保險營銷技巧:堅持長期主義,你會發現,專注到底,你就會沒有競爭對手了駱駝的故事有一位父親帶著三個孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達了目的地。父親問老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了獵槍、駱駝,還有...

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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-18
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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-18
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      • 迭代增員運作邏輯三大關鍵步驟準增員畫像拜訪面談27頁.pptx

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        迭代增員運作邏輯“迭代”的百度定義:迭代是重復反饋過程的活動,其目的通常是為了逼近所需目標或結果。每一次對過程的重復稱為一次“迭代”,而每一次迭代得到的結果會作為下一次迭代的初始值。重復、改進、認知升級壽險營銷1.0時代...

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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-12
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            是否免費:否    上傳時間:2024-03-06
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      • 團隊人力發展增員優才寶庫名單表.xlsx

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