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  • 優(yōu)勢增員法核心理念實(shí)施步驟實(shí)踐應用未來(lái)發(fā)展27頁(yè).pptx

    優(yōu)勢增員法核心理念實(shí)施步驟實(shí)踐應用未來(lái)發(fā)展27頁(yè).pptx

    增員策略與優(yōu)勢增員法目錄1.增員的重要性與難點(diǎn)2.破解增員難的關(guān)鍵3.優(yōu)勢增員法的核心理念4.優(yōu)勢增員法的實(shí)施步驟5.優(yōu)勢增員法的實(shí)踐應用6.增員策略的未來(lái)發(fā)展一、增員的重要性與難點(diǎn)增員是團隊發(fā)展的關(guān)鍵。它不僅可以擴大團...

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  • 保險增員精英化策略吸引優(yōu)秀人才關(guān)鍵策略27頁(yè).pptx

    保險增員精英化策略吸引優(yōu)秀人才關(guān)鍵策略27頁(yè).pptx

    保險增員精英化策略在保險行業(yè)中,增員是團隊發(fā)展的關(guān)鍵。以下是實(shí)現保險增員精英化的策略。一、堅持長(cháng)期主義與正道經(jīng)營(yíng)保險增員精英化策略需建立在長(cháng)期主義和正道經(jīng)營(yíng)的基礎上,拒絕功利心態(tài),注重人才培養,提供專(zhuān)業(yè)培訓,建立良好企業(yè)...

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  • 增員面談異議處理流程問(wèn)題分類(lèi)話(huà)術(shù)15頁(yè).pptx

    增員面談異議處理流程問(wèn)題分類(lèi)話(huà)術(shù)15頁(yè).pptx

    異議處理:保險行業(yè)增員面談指南一、異議處理流程在保險行業(yè)增員面談中,異議處理是關(guān)鍵環(huán)節。面談人需通過(guò)以下步驟,有效引導新人,促成參訓。1.聆聽(tīng)異議- 認真傾聽(tīng)新人的疑慮和異議。2.理解認同- 表達對新人觀(guān)點(diǎn)的理解和認同。...

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  • 增員決定性面談四部曲經(jīng)典三問(wèn)促成異議處理31頁(yè).pptx

    增員決定性面談四部曲經(jīng)典三問(wèn)促成異議處理31頁(yè).pptx

    決定性面談四部曲:保險行業(yè)增員面試指南一、簡(jiǎn)單寒暄始終面帶微笑,營(yíng)造輕松的面試氛圍。面試官:您好,請坐!歡迎來(lái)到**!我是**支公司負責人,我姓*。請您簡(jiǎn)單做一個(gè)1分鐘的自我介紹?(觀(guān)察面試者的儀表、禮儀、舉止、表達,閱...

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  • 優(yōu)秀白板與非同業(yè)績(jì)優(yōu)增員策略常態(tài)化經(jīng)營(yíng)27頁(yè).pptx

    優(yōu)秀白板與非同業(yè)績(jì)優(yōu)增員策略常態(tài)化經(jīng)營(yíng)27頁(yè).pptx

    大型險企增員策略大型險企在增員時(shí)更注重質(zhì)量而非數量,采取以下策略:·關(guān)注存量隊伍:通過(guò)加強培訓和激勵,提升現有員工的業(yè)績(jì)。·優(yōu)化招聘流程:簡(jiǎn)化流程,提高招聘效率和質(zhì)量。·建立人才庫:儲備優(yōu)秀人才,以備不時(shí)之需。·平臺服務(wù)...

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  • 增員面談五部曲二五增員法概述要點(diǎn)流程66頁(yè).pptx

    增員面談五部曲二五增員法概述要點(diǎn)流程66頁(yè).pptx

    二五增員法:保險行業(yè)增員策略在保險行業(yè)中,增員是一項至關(guān)重要的工作。“二五增員法”作為一種高效的增員策略,通過(guò)兩個(gè)“五環(huán)”流程來(lái)展開(kāi)面談,針對不同背景的準增員進(jìn)行有效溝通。二五增員法概述“二五增員法”是一種以需求為導向的...

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  • 團隊人力增員面談4邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增阻力篇24頁(yè).pptx

    團隊人力增員面談4邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增阻力篇24頁(yè).pptx

    顧問(wèn)式優(yōu)增‘阻力篇’在保險行業(yè)的增員面談中,阻力是阻礙準增員做出改變的重要因素。顧問(wèn)式優(yōu)增的核心在于識別并化解這些阻力,激發(fā)準增員的內在動(dòng)力,引導他們邁出改變的一步。阻力的分類(lèi)與成因阻力分為兩種:防御型反對和真實(shí)阻力。防...

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  • 團隊人力增員面談3邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增拉力篇26頁(yè).pptx

    團隊人力增員面談3邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增拉力篇26頁(yè).pptx

    顧問(wèn)式優(yōu)增‘拉力篇’在保險行業(yè)的增員面談中,拉力的運用至關(guān)重要。拉力,即對準增員的吸引力,它包括行業(yè)優(yōu)勢、公司優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢以及個(gè)人優(yōu)勢。正確使用拉力,能夠在關(guān)鍵時(shí)刻吸引并留住優(yōu)秀人才。拉力的定義與誤區拉力是對準增員的吸...

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  • 團隊人力增員面談2邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增動(dòng)力篇26頁(yè).pptx

    團隊人力增員面談2邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增動(dòng)力篇26頁(yè).pptx

    增員面談邏輯——顧問(wèn)式優(yōu)增‘動(dòng)力篇’在保險行業(yè)中,增員面談是一項至關(guān)重要的技能。它不僅關(guān)乎能否成功吸引優(yōu)秀人才,更關(guān)系到能否幫助他們發(fā)現并實(shí)現自身職業(yè)發(fā)展的潛力。顧問(wèn)式優(yōu)增的核心在于理解并激發(fā)準增員的內在動(dòng)力,幫助他們看...

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  • 團隊人力增員面談1邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增準備篇18頁(yè).pptx

    團隊人力增員面談1邏輯顧問(wèn)式優(yōu)增準備篇18頁(yè).pptx

    優(yōu)增面談技術(shù):保險行業(yè)的人才吸引與培養在保險行業(yè)中,銷(xiāo)售與增員是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的兩大支柱。而所謂的“優(yōu)增”,即是吸引那些具有高等教育背景和良好職業(yè)經(jīng)歷的人才,共同探討工作的意義和價(jià)值,探索職業(yè)選擇的更多可能性。什么是優(yōu)增?...

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  • 保險增員動(dòng)機個(gè)人公司產(chǎn)品展示面談流程工具27頁(yè).pptx

    保險增員動(dòng)機個(gè)人公司產(chǎn)品展示面談流程工具27頁(yè).pptx

    保險增員面談準備在保險行業(yè)中,增員面談是招募新成員的重要環(huán)節。本文將詳細介紹增員面談的準備工作,包括了解增員動(dòng)機、展示個(gè)人優(yōu)勢、介紹公司與產(chǎn)品、處理異議與準備、優(yōu)增系統訓練營(yíng)體系,以及適合聽(tīng)眾與收獲。一、了解增員動(dòng)機增員...

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  • 保險團隊內外部招聘策略創(chuàng  )新招聘方式27頁(yè).pptx

    保險團隊內外部招聘策略創(chuàng )新招聘方式27頁(yè).pptx

    保險團隊增員方案在保險行業(yè)中,團隊的壯大是業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討一系列增員策略,包括內部招聘、外部招聘、創(chuàng )新招聘方式、特定市場(chǎng)增員、活動(dòng)策劃、以及多種增員方法,旨在幫助保險團隊吸引并留住優(yōu)秀人才。一、內部招聘策略?xún)炔?..

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  • 增員流程篩選面談促成留存發(fā)展成功標準28頁(yè).pptx

    增員流程篩選面談促成留存發(fā)展成功標準28頁(yè).pptx

    封面頁(yè)·標題:增員與新人輔導:構建高效團隊·副標題:掌握增員流程與新人培養,促進(jìn)團隊持續發(fā)展·課程目標:深入理解增員與新人輔導的關(guān)鍵步驟,提升團隊競爭力目錄1.增員流程與篩選2.增員面談與促成3.新人培訓與關(guān)心4.新人留...

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  • 增員與銷(xiāo)售共同點(diǎn)流程面談促成技巧追蹤輔導28頁(yè).pptx

    增員與銷(xiāo)售共同點(diǎn)流程面談促成技巧追蹤輔導28頁(yè).pptx

    封面頁(yè)·標題:探索增員與銷(xiāo)售的相似性·副標題:掌握關(guān)鍵技能,實(shí)現團隊與業(yè)績(jì)的雙重增長(cháng)·課程目標:深入理解增員與銷(xiāo)售的相似之處,提升團隊構建與銷(xiāo)售能力目錄1.增員與銷(xiāo)售的共同點(diǎn)2.增員流程與銷(xiāo)售流程3.增員面談與促成技巧4...

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  • 精準增員鎖定人群與活動(dòng)平臺打造與高效留存28頁(yè).pptx

    精準增員鎖定人群與活動(dòng)平臺打造與高效留存28頁(yè).pptx

    精準增員與高效留存:構建組織的核心競爭力在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,組織發(fā)展的核心在于精準增員與高效留存。本文將深入探討組織發(fā)展的好處、階段與策略,鎖定增員人群與活動(dòng)平臺的打造,新人留存體系與晉升推動(dòng),以及持續發(fā)展與挑戰應對...

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  • 增員定位話(huà)術(shù)異議處理跟進(jìn)策略效果評估27頁(yè).pptx

    增員定位話(huà)術(shù)異議處理跟進(jìn)策略效果評估27頁(yè).pptx

    傳統增員技巧分享:構建卓越團隊的秘訣在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,增員工作是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將分享一系列傳統增員技巧,包括增員對象定位、話(huà)術(shù)設計、異議處理、后續跟進(jìn)策略,以及增員效果的評估與總結。增員對象定位增員工作的第一步是...

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  • 常見(jiàn)增員渠道需求洞察十大優(yōu)勢參考邏輯22頁(yè).pptx

    常見(jiàn)增員渠道需求洞察十大優(yōu)勢參考邏輯22頁(yè).pptx

    常見(jiàn)增員渠道需求洞察在保險行業(yè)中,增員是一項至關(guān)重要的工作,它不僅關(guān)系到公司的發(fā)展,也是個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵。以下是對不同增員渠道的需求洞察和策略。一、行業(yè)前景洞察保險行業(yè)前景廣闊,從金融資產(chǎn)規模和居民金融資產(chǎn)結構來(lái)看,中...

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  • 全職太太在職寶媽企業(yè)主個(gè)體戶(hù)增員策略24頁(yè).pptx

    全職太太在職寶媽企業(yè)主個(gè)體戶(hù)增員策略24頁(yè).pptx

    保險行業(yè)增員策略保險行業(yè)的競爭日益激烈,增員成為保險公司擴大市場(chǎng)份額、增強競爭力的重要手段。以下是針對不同群體的增員策略:一、全職太太增員策略1.愛(ài)心與責任心培養:通過(guò)分享感人的保險故事,激發(fā)全職太太的愛(ài)心,傳遞保險的正...

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  • 標準化優(yōu)增流程準增員入司因素利用工具吸引21頁(yè).pptx

    標準化優(yōu)增流程準增員入司因素利用工具吸引21頁(yè).pptx

    工具+刻意訓練=成功增員目錄/Contents1.影響準增員入司有哪幾個(gè)因素2.利用工具高效吸引準增員的加入3.刻意訓練熟練使用工具01 影響準增員入司的因素個(gè)人方面:·自我能力的懷疑·沒(méi)口才,不會(huì )說(shuō)·沒(méi)人脈,不長(cháng)久·沒(méi)...

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  • 增員重要性與挑戰馬爾薩斯陷阱概述解析提升輔導訓練能力26頁(yè).pptx

    增員重要性與挑戰馬爾薩斯陷阱概述解析提升輔導訓練能力26頁(yè).pptx

    在保險公司團隊建設中,"增員"是一個(gè)經(jīng)常被提及的詞匯,它涉及到人員的招募、培養和留存。然而,有時(shí)會(huì )出現"增員不見(jiàn)員"的現象,即雖然團隊在不斷招新,但團隊的整體規模和效能并沒(méi)有顯著(zhù)提升。這種現象可以類(lèi)比于經(jīng)濟學(xué)中的"馬爾薩...

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